我国绿色物流成长还处在低级阶段，自身存在许多缺点。别的，插手WTO为我国绿色物流的成长带来庞大的敦促力，今朝我国经济情况精采，因而绿色物流成长的外部条件较好。因此，只有掌握外部时机、降服自身弱点来扭转倒霉因素，才气最终促进我国绿色物流的成长。
大力大举奉行绿色物流的理念
    首先，企业应树立绿色物流理念。企业必需尽快提高认识和转变见识，应着眼于企业和社会的久远好处，树立集团协作、节省环保的团队精力。将节省资源、淘汰废料、制止污染等方针作为企业的久远成长方针。把绿色物流作为世界全方位绿色革命的重要构成部门。对企业的员工要培养绿色出产、绿色消费、绿色产物和珍爱人类保包涵况的意识，使“环保、生态、绿色”的物流打点理念深入人心。在物流成为企业第三利润源泉的同时缔造更多的社会效益、生态效益。其次，消费者也应存眷绿色物流理念。对消费者来说，可以通过绿色消费行为迫使企业举办绿色出产和绿色物流打点，通过绿色消费舆论要求当局规制绿色物流打点。这要求把气力分手的个别消费者连系起来，如依靠消费者协会或成立雷同的机构来代表消费者参加当前的绿色物流成长。
    当局拟定相关绿色物流的政策和礼貌
一项物流勾当要涉及到许多行业和部分，只有贯彻协同相助原则才气处理惩罚好各职能打点部分干系，处理惩罚好社会各方面干系。因此，要拟定好物流法令礼貌就必需明晰部分责任分工，但同时还要做到各部分彼此支持、协调动作。尚有，当局可以对污染排放行为征税，起到限制造成负面情况效应的物流勾当；对都市交通忙碌地带加收阶梯利用税，可以调理交通流、缓解交通拥挤，淘汰氛围污染。
加速造就复合型物流人才
    绿色物流作为新闹事物，对营运操持人员和各专业人员要求面更广、要求条理也更高。因此，要实现绿色物流的方针造就和培育一大批熟悉绿色理论与实务的物流人才是当务之急。高档院校开设现代物流专业课程，包罗与绿色物流相关的情况科学开展本科、硕士、博士等多条理学历教诲，为现代绿色物流造就高级打点人才和专业人才。开展更多的短期物流培训和研讨，以晋升我国物流人才的整体素质。同时，优化物流教诲师资气力、提高物流教诲质量。
企业要提高物流技能程度
    首先，企业要增强物流的信息技能建树。高程度的信息化是绿色物流成长的必备条件。网络技能的成长通过电子商务使物流渠道由本来的 “金字塔型”转变为 “扁平型”，有效的缩短了采购周期，节省了大量畅通本钱。因此，成长绿色物流需要企业努力回收先进的信息技能，增强EDI、GPS等先进技能的应用，进一步推进民众物流信息平台的建树。
    其次，企业要注重绿色出产、绿色运输、绿色包装技能的应用。以提高全方位技能程度来成长绿色物流。
加速绿色物流成长的基本设施筹划与建树
    绿色物流的成长离不开基本设施等方面的支撑浸染。首先，这就要求当局要重视现有物流基本设施的操作和改革，通过对其局限，结组成果举办科学的整合，提高现有设施的利用效率，发挥现有设施的综合效能。其次，要求当局增强新建物流基本设施的宏观协和谐成果整合。应从整体计谋的高度协调物流相关筹划，理顺各类筹划的干系，如对差异运输方法的场站建树筹划、家产及商贸畅通行业的仓储设施筹划可以或许做到有机跟尾和共同,防备反复建树，制止地皮资源的挥霍。第三，要通过当局直接投资或市场化模式，继承扩大交通基本设施投资局限，如加大公路、铁路、水运、航空、管道和都市配送等设施的建树力度。最后，快完善综合交通运输网络，大力大举成长多式联运，制止不须要的运输行为带来的外部负效应。
进修海外优秀物流企业的先进履历
    因海内可警惕的乐成绿色物流履历还很缺乏，可以通过各类渠道来进修海外先进履历，再思量我国国情来走出一条适合海内绿色物流成长的阶梯。